Обязанности и достижения:
Создание отдела (штатное расписание, положение, подбор кадров, должностные регламенты специалистов и тд.) и организация его работы; распределения объема работы в отделах. контроль за исполнением работ; ведение делопроизводства; умение определять приоритетные задачи и направления работы отделов в соответствии с деятельностью организации;работа с бланками строгой отчетности.
Также проведение встреч и переговоров с клиентами.