Обязанности и достижения:
Участие в процессе подбора персонала,
организация работы персонала, проведение вводного инструктажа на рабочем месте, контроль качества обслуживания клиентов, введение и предоставление отчётности по результатам работы, планирование потребности в персонале, решение конфликтных ситуаций между сотрудниками и клиентами.