Управляющий, директор / Начальник / Руководитель отдела

Была больше месяца назад

40 000 ₽

44 года (родилась 21 декабря 1980), не состоит в браке, детей нет

Ростов-на-Дону

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 5 месяцев

- Сентябрь 2009 – август 2012
- 3 года
Директор представительства
ООО "ГеоСтар", ООО «Росэнергострой»
Обязанности и достижения:
Контроль реализации планов представительства. Участие в формировании стратегического и тактического плана развития. Обеспечение выполнения планов продаж. Внесение предложений по повышению рентабельности работы представительства. Налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами. Сбор информации о ситуации на территориях и ее анализ. Осуществление взаимодействия с дистрибьюторами и ключевыми клиентами. Постановка задач перед непосредственными подчиненными, которые соответствуют целям подразделения рынка. Координация деятельности отделов (коммерческий отдел, регистрационный отдел, (СРО, Ростехнадзор, Лицензирование и пр.), тендерный отдел, IT отдел, секретариат, АХО, юридический отдел, отдел кадров, отдел маркетинга и рекламы), обеспечение взаимозаменяемости сотрудников.
- Октябрь 2008 – сентябрь 2009
- 1 год
Исполнительный директор, и.о. генерального директора
ООО «Эссет Менеджмент Компани», ОАО МРСК «Северного Кавказа»
Обязанности и достижения:
Октябрь 2008 – сентябрь 2009 Стратегическое и оперативное планирование и управление. Формирование эффективной структуры и оптимизация взаимодействия между структурными подразделениями. Контроль исполнения поручений и задач, поставленных Руководством в установленные сроки. Своевременное предоставление консолидированной информации по региону руководству Компании. Взаимодействие с административными органами. Осуществление руководства административно-хозяйственной деятельности предприятия. Взаимодействие с поставщиками. Контроль и отладка документооборота, оценка рисков, выполнение плановых и текущих задач. Кадровая политика: построение системы работы с персоналом, поддержание корпоративной культуры.
- Апрель 2008 – октябрь 2008
- 7 месяцев
Начальник отдела документационного обеспечения/ социально-бытовых вопросов
ГК «ОВИКОМ» (ООО «Континент»)
Обязанности и достижения:
Ведение административного делопроизводства. Организация работы отдела канцелярии и секретариата. Распределение рабочей занятости среди подчиненных. Построение системы документооборота, контроль деятельности архива. Разработка регламентов и иной распорядительной документации компании. Составление сводной номенклатуры дел компании. Контроль соблюдения стандартов ведения документооборота компании. Работа с поставщиками, подготовка и заключение договоров, на поставку материально-технических ресурсов (заказ мебели, хозяйственных товаров, организация питания, др.). Обеспечение жизнедеятельности офиса.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2011
Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации
Факультет: Высшая школа корпоративного управления/евроменеджмент
Специальность: Мастер делового администрирования для руководителей
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2010
ГОУВШКУ «Академия народного хозяйства» при правительстве РФ совместно с экономической академией AFW
Факультет: «Современный менеджмент»/ «Делегирование ответственности
Специальность: Концепция управления в социальной рыночной экономике
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Таганрогский государственный педагогический институт им. А.П. Чехова
Факультет: Филология
Специальность: Филология

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммерческое мышление, системность и структурированность. Ориентация на эффективность Совокупный управленческий опыт составления 5 лет: от начальника отдела до директора представительства в крупных структурированных компаниях. Управлением коллективом из 40 человек. Знание технологии организации труда. Навыки формирования команды и оперативное управление отделом: обучение, постановка задач, мотивация, контроль работы, анализ результатов. Практические знания, умения и навыки организации документооборота, опыт административной, методологической работы. Опыт в области развития регионов. Знание основных законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации хозяйственной деятельности филиала. Навыки формирования и оптимизации бизнес-процессов. Опыт работы с административными, контролирующими и государственными органами. Навыки разработки перспективных и текущих планов развития компании. Уверенный пользователь ПК. Знание системы электронного документооборота, опыт организации и сопровождения Системы электронного документооборота (СЭД). Умение работать с оргтехникой. Знание английского языка на высшем уровне. Водительские удостоверение категории «В».