Обязанности и достижения:
Ведение кадровой работы осуществление подбора персонала, проведение собеседований, обучения, оценка профпригодности, проведение тестирования), работа в торговом зале, осуществление личных продаж, рассмотрение жалоб покупателей, разрешение конфликтных ситуаций, составления плана проведения рекламных акций на месяц, оценка эффективности рекламных носителей, проведение хенд- аута, ведение первичной бухгалтерии, организация инвентаризации, составление ежемесячной отчетности для руководства, работа с кассовым аппаратом (штрих-кодовая система), составление заказов на товар, приемка товара и осуществление предпродажной подготовки, обеспечение хозяйственных нужд магазина.
Достижения: благодаря эффективной работе с постоянными покупателями (проведение мейлинга, т.е. рассылке личных приглашений), произошел заметный рост выручки, введение новой системы стимулирования продавцов, повысило эффективность работы магазина.