Учитель английского языка

Была больше месяца назад

По договорённости

51 год (родилась 23 апреля 1974), cостоит в браке, есть дети

Москва

Первомайская

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 29 лет и 3 месяца

- Сентябрь 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 4 месяца
Репетитор по английскому языку
Freelancer, Москва
https://t.me/priestscrown
По ссылке на телеграмм-канал можно посмотреть мою видео презентацию.
Обязанности и достижения:
Обучение английскому языку детей 1-9 класса очно и он-лайн Использование отечественных УМК (И. Н. Верещагина, Starlight) и зарубежных Super Minds (Cambridge), Kids Box (Cambridge), Prepare (Cambridge), Own it (Cambridge), Go getter! (Pearson), Exam Activator (Longman), Round-up (Pearson), Grammar in Use by Raymond Murphy, разнообразных интернет-ресурсов, приложений quizzlet, wordwall, визуальной платформы miro.
- Сентябрь 2015 – август 2017
- 2 года
Учитель английского языка
ГБОУ Гимназия 2200, Москва
Обязанности и достижения:
* Обучение детей 6-х - 11-х классов английскому языку по УМК И. Н. Верещагиной для школ с углубленным изучением английского языка и УМК Spotlight * Составление тематического плана работы по английскому языку и поурочного рабочего плана. * Использование дополнительных УМК и грамматических пособий, разработанных зарубежными издательствами: Pearson Longman, OUP, MacMillan Education, Cambridge, а также различных интернет-ресурсов, например http://www.onestopenglish.com, http://www.bbc.co.uk/learningenglish, http://www.oxfordlearnersdictionaries.com и других. * Совместно с другими учителями английского языка подготовка и проведение ежегодной "Недели английского языка". * Руководство проектом учеников 7 класса "The Influence of School Indoor Environmental Quality on Pupil's Health" и 6 класса "Endangered animals", интегрированного с исследованиями в области экологии и биологии. * Подготовка учеников 9 класса к ГИА-9 (70 баллов, 59 баллов, 48 баллов) и учеников 11 класса к ГИА-11 (83 балла, 93 балла). * Ведение документации и сдача отчетности в электронном и бумажном форматах.
- Сентябрь 2009 – август 2015
- 6 лет
Учитель английского языка
ГБОУ СОШ 1078, Москва
Обязанности и достижения:
* Обучение детей 6-х - 11-х классов английскому языку по УМК М. З Биболетовой "Enjoy English". * Составление тематического плана работы по английскому языку и поурочного рабочего плана. * Использование дополнительных УМК, разработанных зарубежными авторами: New Opportunities (Pearson Longman), Project third edition (OUP), New Matrix (OUP), грамматических пособий Elementary Language Practice (Macmillan Education), Round-up (Pearson Longman), а также интернет-ресурсов http://www.onestopenglish.com, http://www.bbc.co.uk/learningenglish, http://www.oxfordlearnersdictionaries.com и других. * Совместно с другими учителями английского языка подготовка и проведение ежегодной "Недели английского языка". * Руководство проектом учеников 10 класса "Информационные технологии в жизни подростков" (Modern Technologies and Teens). * Работа в экзаменационной комиссии по приему экзамена по английскому языку у учеников 9 класса. * Ведение документации и сдача отчетности в электронном и бумажном форматах.
- Апрель 2008 – июнь 2009
- 1 год и 3 месяца
Директор по персоналу
ZLN LOGISTICS RS (Израиль)
Обязанности и достижения:
Совместно с руководством компании формирование и реализация всех аспектов кадровой политики: Внедрение окладно-премиальной системы заработной платы и перевод работников на «белую» заработную плату, разработка нового штатного расписания, внесение изменений в него; Создание и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации персонала в целях уменьшения текучести складского персонала; Контроль за начислением заработной платы, ведением табеля рабочего времени и ежемесячная отчетность генеральному директору по ФОТ; Мониторинг уровня заработных плат с помощью открытых источников и Обзора заработных плат компании Анкор, предоставление консолидированного отчета руководству, изменение уровня заработной платы в соответствии рыночным уровнем; Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ПВТР, Положение о порядке обработки персональных данных, Положение об оплате труда, Положение о премировании, Положение о командировках); Подбор персонала всех уровней, адаптация и контроль прохождения испытательного срока; Совершенствование ведения кадрового делопроизводства, решение сложных вопросов, в том числе в Федеральной службе по труду и занятости (Трудовой инспекции), консультации по кадровому законодательству, постановка задач для программиста по программной настройке 1С ЗиК; В подчинении 1 человек.
- Декабрь 2006 – апрель 2008
- 1 год и 5 месяцев
Специалист по подбору, мотивации и развитию персонала
БДО Юникон Бизнес Сервис
Обязанности и достижения:
Организация с «0» направления по подбору и адаптации персонала в БДО Юникон Бизнес Сервис. Подбор постоянного персонала по заявкам Департаментов компании (бухгалтеры разного уровня и на разные участки, специалисты по кадровому администрированию, программисты, менеджеры по работе с клиентами) с помощью открытых источников, рекомендаций, ВУЗов, Центров переподготовки специалистов, СМИ, кадровых агентств. Одновременное ведение 10-15 позиций (до 30 вакансий). С 06/2008 – контроль за работой Специалиcта по подбору персонала. Выявление удовлетворенности сотрудников работой в компании и совершенствование системы мотивации в целях сокращения текучести персонала; Выявление потребности в обучении и организация обучения работников в рамках Центра менеджмента БДО Юникон и у внешних провайдеров в целях повышения профессиональной компетентности и уровня менеджмента клиента; Организация и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры организации; Создание и доработка внутренних регламентов (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о командировках, Положение о добровольном медицинком страховании, Положение о материальной помощи); Мониторинг уровня заработных плат с помощью открытых источников и участия в исследовании компании Анкор. Предоставление консолидированных данных руководству БДО ЮБС; Создание форм оценки персонала в соответствии с корпоративными стандартами БДО Юникон.
- Июль 2002 – декабрь 2006
- 4 года и 6 месяцев
Менеджер по работе с корпоративными клиентами и переводчик
Традиция Клаб
Обязанности и достижения:
Развитие и поддержание взаимоотношений с корпоративными клиентами: Saybolt, BDO-Unicon Business Services, Taisu, BBK Electronics и другими; Подбор переводчиков под проекты, координация работы и редактирование переводов, в том числе на больших проектах (объем от 300 до 1000 страниц); Подбор администраторов для работы в офисе и обеспечение работу офиса
- Январь 2001 – май 2002
- 1 год и 5 месяцев
Координатор по маркетингу
Люксофт (группа компаний IBS)
Обязанности и достижения:
Составление списка международных и российских мероприятий для продвижения Люксофта на мировом и российском рынках Организация участия компании на круглых столах, конференциях, семинарах Координация взаимоотношений с профессиональными организациями (Ассоциация разработчиков ПО, Торгово-промышленной палатой, Российско-британской торгово-промышленной палатой и другими) Ведение административной отчетности отдела, подготовка документов в соответствии с требованиями ISO 9001
- Май 1995 – октябрь 1999
- 4 года и 6 месяцев
Менеджер проектов, рекрутер
InterComp Technologies
Обязанности и достижения:
10/98-10/99 Менеджер проектов (Отдел кадрового консультирования) Разработка и реализация программы по трудоустройству сотрудников, сокращенных в связи с экономическим спадом в России (основной клиент - Conoco International Petroleum Company) Поиск управленческих кадров, менеджеров среднего звена и специалистов (до 15-20 позиций в одновременной работе) Подготовка обзора заработных плат и дополнительных льгот сотрудников иностранных телекоммуникационных компаний. Разработка модели, сбор информации и обработка результатов. Ежемесячный план продаж отдела 15 000 долларов США 12/96-10/98 Консультант по кадрам (Ключевые клиенты: Ericsson Corporatia A/O, NCR, Moulinex) Ведение клиентов. Анализ, структурирование и выполнение заказов на подбор персонала, использование метода "Executive search" и поиск кандидатов по базе данных Поиск клиентов, подготовка презентаций, ведение переговоров и развитие долгосрочных взаимоотношений с ними, консультирование по вопросам компенсационной политики, лизинга персонала Ежемесячный план личных продаж от 7 000 до 10 000 долларов США 5/95-12/96 Администратор офиса

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 1999
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (факультет психологии)
Факультет: Психологии
Специальность: Психология управления персоналом
- Высшее образование
- Вечерняя
- 1998
Московский государственный лингвистический университет
Факультет: Лингвистика и межкультурная коммуникация
Специальность: Лингвист. Преподаватель английского языка

Обо мне

Дополнительные сведения:

* Хорошие коммуникативные навыки, добросовестность, дисциплинированность, трудолюбие, организаторские способности * Знание и умение использовать в работе различные отечественные и зарубежные УМК и ресурсы. * Умение работать с группой обучающихся и осуществлять индивидуальную подготовку детей и взрослых * Применение информационных технологий в учебном процессе и при составлении отчетности. * Подготовка учащихся к ОГЭ и ЕГЭ по английскому языку