Обязанности и достижения:
Сбор и анализ информации по уровню компетенций торгового персонала 17 регионов Р. Ф. (результаты теоретических тестов, ассесмент-центров, бланки полевого обучения).
- Определение потребности в обучении и развитии специальных навыков торгового персонала (сопоставление результатов теоретических тестов, ассесмент – центров, бланков совместных визитов с требованиями стандартов компании)
- Разработка обучающих программ для развития компетенций торгового персонала (разработка теоретических тренингов, практических заданий, ролевых игр, программ полевых тренингов, команда образующих мероприятий)
- Разработка системы и графика обучения и оценки торгового персонала (разработка плана-графика обучающих мероприятий и оценки торгового персонала)
- Реализация утверждённого плана - графика обучающих мероприятий торгового персонала (проведение аудиторных тренингов, полевого обучения, совместных визитов)
- И. Д. О.