Тренинг-менеджер, менеджер по персоналу, инспектор ок

Была больше месяца назад

10 000 ₽

41 год (родилась 01 июля 1984), cостоит в браке, детей нет

Курск

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 3 месяца

- Январь 2010 – работает сейчас
- 16 лет
Директор по управлению персоналом
ООО "Трейдслот", Курск
Обязанности и достижения:
Обязанности:штат 75 человек учет личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформление документов прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; ведение личных дел работников, внисение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; заполнение, учит и хранение трудовых книжек; разработка трудовых договоров, должностных инструкций, разработка инструкций по охране труда и.т.д; проведение инструктажей по охране труда, заполение соответствующей документации (журнал вводного инструктажа - охрана труда; поиск и подбор персонала; - консультирует вышестоящее руководство, по всем вопросам, связанным с персоналом; - разработка системы обучения персонала, проведение тренингов периодическая подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения; организация проведение необходимого учета и составления отчетности инструктажа и инструктажа на рабочем месте (удостоверение имеется) Изучение причин текучести кадров. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Организация и проведение собеседований, формирование баз данных соискателей. Разработка коплекта аттестационных документов. Составление установленной отчетности. Проведение тренинговых занятий с обслуживающем персоналом.
- Октябрь 2008 – январь 2010
- 1 год и 4 месяца
Тренер по обучению персонала
ООО "Ресторанные технологии", Курск
Обязанности и достижения:
28.10.2008г. – 11.0./2010. ООО «Ресторанные технологии» Должность: тренер по обучению персонала (менеджер по подбору и обучению персонала) (сеть кафе и ресторанов в г. Орле, Волгограде, Воронеже, Курске). Обязанности:штат более 400 человек - поиск и подбор персонала линейных и руководящих позиций (директоров, администраторов, кассиров, специалистов по маркетингу, и.т.д.) оперативно в короткий срок (2 недели), укомплектование штата на новых филиалах; - разработка систем тестирования и оценки персонала; - разработка системы обучения персонала (разработка программ обучения для кассиров, администраторов, директоров); - проведение тренингов; - разработка системы мотиваций линейного и ключевого персонала; - разработка должностных инструкций; - анализ эффективности обучения персонала (привлечение независимых экспертов % увеличения продаж); - организация и проведение оценки и аттестации персонала (каждое полугодие 7 филиалов, с общей численностью штата более 400 человек); - проведение мониторинга рынка заработной платы в отросли (1 раз в 2 месяца по регионам: Орел, Воронеж, Волгоград, Курск) - контроль деятельности кадровых менеджеров сети. Ежемесячно: контроль сроков закрытия вакансий. Контроль подачи рекламных объявлений в СМИ; - контроль качества обслуживания для сети ресторанов; - составление и ведение базы данных по персоналу; - составление отчетной документации; - организация корпоративных мероприятий.