Обязанности и достижения:
Ноябрь 2006 – июль 2007
Менеджер по персоналу
• Подбор и аттестация персонала, инструктаж.
• Адаптация и организация наставничества для новых сотрудников.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
• Ведение статистики и необходимой документации.
Июль 2007 – по настоящее время
Руководитель отдела управления персоналом
• Разработка системы мотивации персонала, структуры и штатной численности по филиалу в г. Тюмень;
• Внесение предложений и утверждение системы оплаты труда; оптимизация численности и состава торговых подразделений;
• Консультирование руководителей подразделений в части управления персоналом;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Разработка и проведение бизнес-тренингов и тренингов личностного роста;
• Формирование приказов по основной деятельности и контроль за их исполнением;
• Разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом (подбор, адаптация, аттестация, выявление потребности в обучении, планирование карьеры, разработка стратегии развития персонала, формирование и подготовка резерва кадров на основе политики планирования карьеры);
• Открытие новых подразделений внутри филиала и сети в целом, утверждение штатного расписания, окладной сетки; мониторинг рынка труда в других городах.