Обязанности и достижения:
Преподаватель: разработка программ обучения, проведение лекционно-семинарских занятий: «Управляющий персоналом», «Конфликтология», «Искусство продаж» и др.
Тренер: организация, проведение открытых и корпоративных тренингов по продажам;
- выявление потребностей в обучении сотрудников;
- адаптация тренингов под потребности заказчика,
- составление методических пособий,
- оценка результативности тренинга;
- постренинговое сопровождение.
Консультант по кадровому менеджменту: экспертиза вакансии, разработка критериев оценки кандидатов при отборе; подготовка, проведение аттестации; психодиагностика.