Обязанности и достижения:
оценка потребностей сотрудников в обучении;
планирование обучающих мероприятий и постановка целей обучения;
выбор средств и методов обучения;
разработка, адаптация и проведение тренингов, учебных программ, учебных, методических и дидактических материалов
отслеживание изменение локальных документов и регламентов, внесение соответствующих корректировок в программы обучения.
повышение эффективности обучающих программ через наставничество, консультирование, поддержку.
мониторинг и оценка деятельности наставников.
участие в разработке и реализации мотивационных схем для наставников.
организация и курирование стажировки, обучение стажеров
сопровождение стажеров на испытательном сроке.
ведение базы данных и анализ динамики развития стажеров.
формирование отчетов и аналитических справок по результатам обучения, полевого сопровождения и результативности обучающих мероприятий
проведение дистанционного обучения менеджерам по продажам филиальной сети
создание внутреннего сайта центра обучения компании.
пополнение базы знаний на внутреннем ресурсе Компании.
разработка и обновление материала для самообразования менеджеров по продажам.