Обязанности и достижения:
- Руководство работой группы консультантов 15 человек (подбор, обучение, адаптация, мотивация, контроль работы);
- Построение командных отношений;
- Разработка мероприятий по увеличению продаж;
- Проведение тренингов и отработка тем в "полях";
- Составление тренингов;
- Анализ статистических данных продаж и отгрузок, ведение отчетной документации;
- Постановка задач, контроль выполнения, разработка маршрутов.
- Аттестация персонала;
- Выявление потребности в обучении;
- Проведение продуктовых тренингов;
- Участие в оптимизации бизнес процессов;
- Полевое сопровождение сотрудников;
- Участие в разработке новых тренингов;
- Ведение базы данных по обучению.
- Работа с клиентами в соответствии со стандартами продаж и основам маркетинга.
В должностные обязанности входило обучение по ассортименту, проведение тренингов по продажам, аттестация и оценка работы персонала, разработка учебных материалов, ведение внутренней документации по поддержке базы знаний, а также контроль за мерчандайзингом на вверенной территории.
Неоднократно награждалась грамотами за стабильность коллектива, выполнение плана секций.
За время работы были проведены тренинги:
- Тренинги по продажам ("шаги" продаж)
- Тренинг по продукту (FMCG)
- Введение в должность и мотивация персонала
- Деловая переписка
- Управление временем
- Делегирование полномочий
- Работа с возражениями