Обязанности и достижения:
Проведение собеседований с кандидатами на должность кредитного специалиста; проведение очного и полевого обучения сотрудников; анализ обратной связи по результатам обучения; контроль показателей специалистов региона; разработка мероприятий с целью оптимизации текущих KPI; активное участие в жизни компании.