Обязанности и достижения:
Разработка и проведение тренингов по продажам и переговорам для обучения кандидатов и сотрудников Банка;
Внедрение и использование современных методик обучения и развития персонала;
Участие в проектах по развитию персонала (адаптация, оценка, коучинг);
Системная работа по повышению квалификации персонала Банка;
Анализ проведенных занятий, изменение технологии обучения