Обязанности и достижения:
Проведение маркетинговых исследований рынка услуг по обучению. Внесение предложения руководству по сотрудничеству с тренинговыми компаниями.
Составление планов обучения сотрудников на разные периоды.
Решение организационных вопросов по подготовке и проведению тренинга (оповещение участников, материально-техническое обеспечение и т.д.).
Сбор и систематизирование информации по результатам тренингов и обучающих программ. Организация стажировки сотрудников Филиалов.
Оказание помощи коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности
Непрерывное повышение своего профессионального уровня
Соблюдение правил конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников Фирмы