Обязанности и достижения:
Организация обучения и повышения квалификации подчиненных сотрудников. Психологическое сопровождение руководителей компании. Руководство, анализ и планирование работы подчиненных сотрудников. Разработка и проведение тренингов, групповых занятий по обучению сотрудников профессионально значимым психологическим навыкам и методам работы. Осуществление прогноза индивидуального и группового поведения, оценки перспектив развития личности, и своевременного предупреждении межличностных конфликтов. Общий контроль и коррекция социально-психологического климата в подразделении. Коучинг руководителей стилям и методам управления персоналом, а так же распределению человеческих ресурсов исходя из личных психологических качеств.