Обязанности и достижения:
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании; 1С (ЗУП), ведение делопроизводства, заполнение трудовых книжек, ведение кадрового делопроизводства, контроль исполнения поручений, встреча и прием гостей.