Обязанности и достижения:
Поиск и открытие офисов продаж в регионах с нуля под ключ.
Организация подбора и обучения персонала.
Контроль за качеством обслуживания и обеспечение выполнения поставленных задач.
Контроль за соблюдением должностных обязанностей сотрудников, прописанных в приказах, регламентах Компании.
Контроль за соблюдением норм и правил трудового распорядка режима работы офисов продаж.
Контроль соблюдения кассовой дисциплины, в том числе регулярности проведения сверок фактического нахождения денежных средств в кассах.
Контроль соответствия оформления офисов продаж регламентам Компании.
Контроль соблюдения регламента обслуживания клиентов и предоставления качества услуг.
Контроль выполнения планов:
- контроль технического состояния офисов продаж;
- контроль за повышением доходности как отдельных офисов так и вверенных регионов.
Контроль процесса прохождения обучения сотрудниками в УЦ компании. Обеспечение участия сотрудников розницы в реализации проектов УЦ.
Контроль соблюдения сотрудниками установленного графика рабочего времени.
Обеспечение и контроль своевременного подписания всех кадровых документов работниками ОП, и обеспечение их своевременной отправки в отдел.
Недопущение и пресечение мошеннических действий ОП, способствующие нанесению материального или иного ущерба Компании.
Контроль исполнения сотрудниками офисов продаж обязанностей по обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей и денежных средств компании.
Участие в подборе сотрудников и руководителей офисов продаж, определение задач подчиненным сотрудникам и контроль их выполнения; участие в проведении оценки трудовой деятельности сотрудников и проведении аттестации.
Предоставление информации по отчетам, задачам, письмам, запросам в установленные сроки.
Своевременное доведение до сотрудников офисов продаж приказов, распоряжений и указаний руководства компании, изменения в локально- нормативных актах компании и контроль их выполнения.
Анализ текущих продаж и выставление задач сотрудникам офиса для исполнения плановых продаж.
Участие в формировании кадрового резерва и развитии своих сотрудников.
Своевременное и достоверное предоставление непосредственному руководителю запрашиваемую им отчетность по вверенной зоне ответственности.
Организация работы по охране труда и пожарной безопасности.
Взаимодействие с местными органами государственной власти и местного самоуправления, проведение согласования, необходимого для улучшения работы регионального обособленного подразделения.
За время работы в Компании в 25 раз увеличил товарооборот на вверенной территории, открыл 31 офис тульской, орловской, калужской и рязанской областях. В начале 2018г. мне доверили липецкую область и один город в тамбовской области. Практически всегда входил в 5 лучших регионов по требуемым финансовым показателям. Получал премии и призы во время проходящих акций среди руководителей регионов.