Обязанности и достижения:
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Работа с поставщиками и партнерами.
- Организация и контроль эффективной работы вверенного магазина.
- Контроль остатков.
- Контроль работы кассиров.
- Разработка внутренней мотивационной системы для персонала.
- Развитие и обучение сотрудников.
- Планирование и проведение тренингов.
- Отслеживание и контроль работы поставщиков.
- Анализ продаж, подготовка отчетности.
- Анализ потерь, подготовка отчетности, разработка методик снижения.
- Подготовка и проведение инвентаризаций.
- Взаимодействие с КРО, АХО, СЭБ, МВД, проверяющими органами, логистами, системными администраторами.
- Работа с 1С, ТMS, Exsel.
- Формирование оптимального ассортимента на складе
- Работа с имеющейся базой.
КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
- Оптимизация, ротация складских запасов (с 21.000 до 19.000 SCU) с целью минимизировать убытки и получить максимальную прибыль.
- Под моим руководством вверенный мне магазин сократил потери с 14,5% до 5,1%
- За время управления магазин 3 становился лучшим по сектору.
- На постоянной основе являлся Тренером-наставником сектора.
- Являлся ИО территориального управляющего сектора
- Курировал 3 магазина.
- Проводил обучение административного состава магазинов (директоров, зам. директоров, товароведов)
- Выстроил доверительные и дружественные отношения с участковым территории.