Обязанности и достижения:
* Работа на проекте Philips в должности FedAM
* Ведение 4 направлений (H&W, Hypers, Farm, Tehnosila)
- выполнение планов продаж;
- взаимодействие с KAM, трейд-маркетологом, отделами маркетинга, отделом обучения и т.д.;
- формирование предложения по расстановке консультантов;
- проведение собеседований и набор персонала в команду;
- разработка и внедрение мотивационных программ для супервайзеров, консультантов и анализ их эффективности;
- постановка планов продаж супервайзерам, консультантам и контроль их выполнения;
- анализ наличия товара в торговых точках и подготовка предложения по заказу KAM;
- обучение персонала;
- контроль выполнения матрицы задач супервайзерами и консультантами;
- проведение собраний с супервайзерами и консультантами;
- оценка эффективности работы супервайзеров, консультантов и мерчендайзеров;
- ведение переговоров с руководством торговых точек (ТТ);
- ведение отчетности (продажи, дистрибуция и др.).
* Успешная работа одновременно в разных каналах, FARM, AVENT (H&W), региональная розница (техносила, гипермаркеты)
* Составление мотивационных схем для достижение лучшей эффективности проектов
* Работа в двух "стартап" проектах (техносила, farm)
- Высокие показатели в кластере;
- Создание эффективной команды супервайзеров и консультантов;
- Разработка и дальнейшее развитие подхода по анализу и контролю эффективности супервайзеров и консультантов.
За время работы в Philips проходил много тренингов:
Переговоры без поражение,
Управленческая беседа
Ведение переговоров win win
Постановка задач по SMART