Обязанности и достижения:
Опыт успешного ведения переговоров, заключения контрактов.
Основы управления персоналом,
постановка целей с использованием S.M.A.R.T. критериев, коучинг.
Умение правильно делегировать полномочия.
Опыт поддерживать в команде торговых представителей работоспособную атмосферу, организации и контроля работы ТП на закреплённой территории,
разработки планов для ТП на день/неделю/месяц,
разработка маршрутных карт,
планирование в целом работы команды ТП на закреплённой территории,
составление и ведение необходимой отчётности, обучение ТП,
полевой аудит работы ТП,
совместные полевые выезды с ТП с целью полевого обучения,
проведение собраний команды ТП.
расчет показателей эффективности и бонусов ТП.
в подчинении 8 человек.