Дополнительные сведения:
• Создание и организация программ обучения с последующим внедрением на предприятии от 150 человек, а так же управления ею от 1 года. Глобальные и локальные презентации, разработка концепций.
• Прогрессивная работа и взаимодействие с органами местного муниципального собрания, надзора в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека.
• Сотрудничество и опыт работы с налоговыми органами и финансового аудита, крупными производителями и холдингами.
• Развитие клиентоориентированного сервиса и сервисная поддержка продукции.
• Поддержка существующей сетью франчайзи, организация сервиса в пределах Центрального и Северо-западного регионов.
• Ведение и контроллинг сервисных операций сетью салонов связи.
• Создание «пилотных» проектов, управление проектами.
• Руководитель подразделения: административное – от 12 чел., функциональное – от 170 чел.
• Прогнозирование, планирование, координирование.
• Формулировка, написание и внедрение новых инструкций для сотрудников. Создание мотиваций.
• Прямые продажи, маркетинг, консультации, персональное обслуживание клиента, сопровождение договора.
• Составление планов совершенствования услуг и оценка эффективности деятельности.
Управление и контроль
• Руководство наймом, тестирование, наблюдение
• Обучение, контроль и оценка персонала, развитие управленческих навыков.
• Достижение коллективом разносторонних целей. Ведение команды к цели.
• Формирование целеустремленной, единой группы более чем из 300 сотрудников. Выделение единой команды – группы руководителей.
• Доработка и внедрение новых проектов.
• Умение работать в различных программах.