Территориальный менеджер

Был больше месяца назад

50 000 ₽

48 лет (родился 15 октября 1977), не состоит в браке, есть дети

Тула, готов к переезду: Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 9 месяцев

- Октябрь 2007 – декабрь 2018
- 11 лет и 3 месяца
Территориальный менеджер
ООО ТД Медведь(Инвест Пром), Москва
Обязанности и достижения:
Функции: Планирование и координация действий дистрибьюторов, разработка и внедрение мотивационных программ для персонала дистрибьюторов, бюджетирование, продвижение продукции в локальные и федеральные торговые сети. Руководство собственными ТТ компании и эксклюзивной ТК. Количество подчиненных: 19 Достижения: Объем продаж увеличен с 3 500 000 до 24 000 000 руб.\мес. Уровень дистрибуции увеличен до 85-90%. Продукция компании залистована во все локальные сети и часть федеральных. Причины перемены места работы: реорганизация компании
- Март 2007 – октябрь 2007
- 8 месяцев
Руководитель филиала (Тула, Калуга)
ООО Инмарко (Айсберг ), Тула
Обязанности и достижения:
Функции: Оперативное планирование, контроль показателей рентабельности. Осуществление стратегии компании в регионе, распределение функций, постановка задач (расстановка приоритетов), контроль исполнения. Руководство развитием клиентской базы. Обеспечивание максимальной отдачи всех каналов сбыта. Ведение бюджета. Разработка и ведение маркетинговых проектов. Количество подчиненных: 20 Достижения: Оптимально реорганизован и с июля 2007г. выведен из «минуса» участок продаж г. Тула. Объем продаж мороженного увеличен с 40 до 130 тонн. Клиентская база увеличена с 450тт. до 1150тт. Доля рынка увеличена с 7 до 52% Продукт компании продвинут во все сети (местные и федеральные) на территории Тульской области. Причины перемены места работы: отсутствие финансирования.
- Июнь 2006 – ноябрь 2006
- 6 месяцев
Региональный менеджер (г. Тула, Липецк, Рязань, Орел)
Diageo, Москва
Обязанности и достижения:
Функции: формирование дистрибьюторской структуры в регионах, планирование и координация действий дистрибьюторов, разработка и внедрение мотивационных программ для персонала дистрибьюторов, планирование и ведение маркетингового бюджета, продвижение продукции в локальные и федеральные торговые сети. Количество подчиненных: 52 Достижения: сформирована мощная дистрибьюторская сеть, объем продаж увеличен в 2 раза, уровень дистрибьюции увеличен с 12% до 45%. Успешно проведены мотивационные программы для персонала дистрибьюторов. Причины перемены (поиска) места работы: невозможность переезда в город Липецк.
- Сентябрь 2003 – июнь 2006
- 2 года и 10 месяцев
Региональный менеджер (г. Тула, Калуга)
ООО Воды Боржоми, Москва
Обязанности и достижения:
Функции: увеличение объема продаж; повышение уровня дистрибьюции; ведение переговоров; заключение дистрибьюторских соглашений; планирование и координация действий дистрибьюторов; продвижение продукции компании “с нуля”; разработка, ведение и контроль PROMO-акций; подбор и обучение сотрудников; разработка и внедрение мотивационных программ, для персонала дистрибьюторов и эксклюзивных торговых команд; мониторинг рынка; контроль действий конкурентов; руководство эксклюзивной торговой командой. Количество подчиненных: 14 Достижения: объем продаж в месяц увеличен с 8 тонн до 87 тонн; уровень дистрибьюции увеличен с 30 % до 85 %; продукция компании выведена на 3 место по объему продаж после “Аква Минерале” и “Бон Аква”; успешно разработаны и внедрены ряд мотивационных программ, для персонала дистрибьюторов; сформирована эксклюзивная торговая команда. Причины перемены (поиска) места работы: сокращение
- Август 2002 – сентябрь 2003
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по развитию
ОООО Марс, Тула
Обязанности и достижения:
Функции: аудит закрепленной территории; разработка и осуществление программ развития; увеличение объема продаж; обеспечение выполнения планов и поставленных задач персоналом дистрибьюторов; обучение торговых представителей дистрибьюторов; проведение PROMO-акций. Количество подчиненных: 5 Достижения: разработал и успешно осуществил программу по развитию территории; увеличил объем продаж с 1500 $ до 10500 $; добился 100 % выполнения поставленных задач персоналом дистрибьютора; обучил 5 торговых представителей; неоднократно побеждал в соревнованиях внутри торговой команды. Причины перемены (поиска) места работы: профессиональный рост.
- Январь 2000 – август 2002
- 2 года и 8 месяцев
Эксклюзивный представитель
ЗАО Нева Чупа Чупс, Тула
Обязанности и достижения:
Функции: формирование и развитие клиентской базы; увеличение объема продаж; обучение торговых представителей; организация и контроль мерчандайзинга торговых точек; проведение PROMO-акций. Количество подчиненных: 2 Достижения: сформировал клиентскую базу от 35 до 180 клиентов; объем продаж увеличил в 5 раз; обучил 3 торговых представителей; инициировал и успешно осуществил PROMO-акции; добился максимального уровня дистрибьюции (карамель – 95 %, рулеты “Торнадо” - 75 % чупа-чупс “Сюрприз” - 70 %, карамель XXL – 80 %); по итогам всероссийской акции “XXLETO” в 2001 году стал лучшим представителем компании “Чупа-Чупс” в РФ. Причины перемены места работы: перевод