Обязанности и достижения:
Основные обязанности: составление бюджетов отдела, контроль исполнения бюджета, аналитика бизнес процессов предприятия, разработка стратегии развития предприятия, управление персоналом (25 человек), создание комфортных условий для клиентов предприятия, разработка и внедрение мотивационных программ для персонала, контроль прибыльности работы отдела, маркетинговые исследования рынка, улучшения качества обслуживания клиентов, постановка и контроль за выполнением плановых показателей как по валовой так и по маржинальной прибыли компании.
Достижения: внедрение новой системы мотивации сотрудников направленной на увеличение прибыльности компании, увеличение оборота отдела на 30%, создание профессионального отдела продаж, создание годового плана развития предприятия, увеличение прибыльности подотчётного отдела на 20%, выполнение плановых показателей предприятия не менее чем на 100%.