Технический руководитель

Был больше месяца назад

По договорённости

55 лет (родился 12 декабря 1969), cостоит в браке, есть дети

Одинцово, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 7 месяцев

- Февраль 2006 – август 2008
- 2 года и 7 месяцев
Главный механик комбината
ОАО мясокомбинат "Иркутский", Иркутск
Обязанности и достижения:
• В подчинении технический персонал цехов – колбасный завод, цех по первичной переработке скота, механический, водоканализационный, компрессорный, котельный, строительный участок. • В прямом подчинении 11 человек руководителей подразделений (всего окло 150 человек). • Руководство, разработка и внедрение проекта планово предупредительного ремонта (ППР). • Разработка и внедрение проекта системы ТРМ (всеобщий уход за оборудованием) по участкам кол-басного завода. • Участие в создании системы «Бережливое производство» в колбасном заводе. • Создание базы оборудования с привязкой к финансовым затратам на каждую единицу. • Планирование затрат по единицам оборудования согласно бюджету предприятия и плана ИТР. • Монтаж и запуск в работу нового оборудования (Германия, Австрия, Голландия, Италия, Россия). • Создание базы по работе с поставщиками запасных частей. • Участие в создании стратегии предприятия (свой вариант – презентация и защита).

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2003
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Факультет: Стратегический менеджмент
Специальность: Менеджер
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1994
Киевский институт инженеров ГА
Факультет: Механический
Специальность: Инженер-механик

Обо мне

Дополнительные сведения:

Организованность, собранность, умение мотивировать людей. Шахматы, волейбол, компьютер. Внедрение планово предупредительного ремонта в колбасном заводе. Создание базы поставщиков оборудования и запасных частей. Автоматизацией ручного труда. Руководство монтажем и пуском в работу нового оборудования. Постоянная работа с подрядными организациями. Создал систему мотивации, базирующуюся на аттестации персонала технической группы в колбасном заводе. Снизил объем запасов материалов на производстве с пременением технологии бережливого производства. Компьютерные навыки: Продвинутый пользователь ПК Windows 2000/XP, MS Office, Excel, Microsoft Project 2003, 1С 7.7 про-изводство и бухгалтерия, управление производственным предприятием 1С версия 8.0, Internet.