Обязанности и достижения:
- Обучение и адаптация новых сотрудников горячей линии;
- Прослушивание звонков и улучшение качества работы с помощью тренингов (которые проводились мной), обучений (совместно с коллегами);
- Введение графика и замен смен.
Моя команда входила ежемесячно в ТОП-3 по показателям клиентоориентированности среди 13-ти площадок