Обязанности и достижения:
- Поиск и подбор специалистов разного уровня, в сжатые сроки закрыла позицию руководителя отдела логистики;
- Помощь руководителю в организации работы отдела подбора и отдела кадров (на этапе Start up);
- Проведение тренинга по продукту и технике продаж;
- Участие в планировании бюджета отдела подбора;
- Работа с рекламным материалом по подбору массового персонала.