Обязанности и достижения:
1. Координация работы в области охраны труда организаций, расположенных на территории муниципального района, независимо от их организационно-правовых форм и методическое руководство указанной работой.
2. Участие в урегулировании коллективных трудовых споров, возникших на территории муниципального района.
3. Организация деятельности районной межведомственной комиссии (Координационный Совет) по охране труда.
4. Разработка районных целевых программ улучшения условий и охраны труда, осуществление контроля за их реализацией, предоставление отчетности по реализации муниципальных целевых программ.
5. Разработка правовых актов администрации муниципального района в области охраны труда с последующим контролем за их исполнением.
6. Методическая помощь по вопросам охраны труда, доведение законов и иных нормативных правовых актов органам муниципального образования поселенческого уровня.
7. Проведение мониторинга состояния условий труда, состояние здоровья работников организаций, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории муниципального района.
8. Взаимодействие с органами государственного надзора и контроля, органами местного самоуправления, профсоюзами, Фондами социального и медицинского страхования, объединениями работодателей и других объединений работников в осуществлении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
9. Выполнение отдельных поручений начальника управления и первого заместителя главы администрации.
10. Соблюдение установленных в администрации муниципального района порядка работы со служебной информацией, служебного распорядка администрации МР, должностного регламента, пропускного режима, правил содержания служебных помещений и правил пожарной безопасности.
11. Соблюдение правил делопроизводства, в том числе надлежащий учет и хранение полученных на исполнение документов и материалов, своевременная сдача их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.
12. Отчет о результатах исполнения служебных обязанностей перед начальником управления.
13. Осуществление контроля за исполнением соглашений с Правительством РС (Я) и органами исполнительной власти РС (Я).
14. Обязан соблюдать Кодекс этики и служебного поведения лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы муниципального района «Олекминский район» РС (Я) в процессе своей служебной деятельности, установленные Правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, стандарт антикоррупционного поведения муниципального служащего.
15. При работе с гражданами главный специалист обязан:
а) обеспечивать объективное рассмотрение обращений граждан в минимально возможные сроки, не допуская волокиты в ходе рассмотрения и принятия решения;
б) оперативно вникать в суть проблемы граждан, в случае необходимости – с участием гражданина (автора – заявителя), направившего обращение, не допускать равнодушия к проблемам граждан;
в) всегда вести себя сдержанно и доброжелательно.