Обязанности и достижения:
• уверенные знания гражданского, трудового законодательства Российской Федерации;
• уверенные знания арбитражного и гражданского процесса;
• навыки ведения работы по правовому обеспечению финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а именно подготовка и (или) правовая экспертиза документов (договоров, локальных актов, обращений и претензий);
• опыт работы в мероприятиях по контролю за финансово – хозяйственной деятельностью предприятия, а именно организация (инициирование) и подготовка ревизионных, аудиторских проверок и иных проверок деятельности предприятия, подготовка и сбор материалов для проверки, в том числе подготовка отчетности или возражений по результатам проведения проверки.
• навыки ведения работы в области государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а именно их создание, ликвидация, внесение изменений в учредительные документы, в том числе разработка учредительных документов;
• навыки ведения работы претензионно-исковой работы в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах (при рассмотрении спора от первой до третьей интсанции) как по вопросам общего производства (недействительности сделок, приобретения права собственности, перемены лиц в обязательстве, применений последствий неосновательного обогащения, исполнения обязательств, в частности по договорам поставки, возмездного оказания услуг, энергоснабжения, подряда (строительного, на выполнение проектных и изыскательских работ, для государственных и муниципальных нужд), займа, цессии, аренды, хранения) так и по отдельным категориям дел (рассмотрения дел по корпоративным спорам, об оспаривании решений третейских судов, об установлении фактов имеющих юридическое значение, об оспаривании ненормативных правовых актов, рассмотрение дел по исполнению судебных актов, дел о несостоятельности и банкротстве, в частности по вопросам: взыскания дебиторской задолженности.
• навыки ведения работы в области кадрового обеспечения деятельности предприятия, а именно оформление приема, увольнения, перевода и дисциплираных взысканий работников, ведение учета рабочего времени, ведение кадрового делопроизводства, правовое сопровождение трудовых споров в том, числе по средствам судебного разбирательства.
• навык работы по взаимодействию и (или) представлению интересов предприятия в правоохранительных органах, органах государственной власти, государственных учреждениях;
• навыки ведения переговоров.