Резюме № 40453797
Обновлено 14 июня 2018
Обновлено 14 июня 2018
Старший специалист по подбору персонала
Была больше месяца назад41 год (родилась 01 ноября 1984)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 6 лет и 7 месяцев
- Январь 2016 – декабрь 2017
- 2 года
Менеджер по работе с персоналом
АО ТандерФедеральная розничная сетьОбязанности и достижения:
Работа с плановым показателем. Своевременное закрытие вакансий. Ведение самостоятельно сектора (более 38 магазинов). Работа с "текучестью" персонала. Проведение конференции "новичков" персонала, адаптация сотрудников. Организация потока соискателей как на действующие магазины так и на открытие магазинов. Работа с "тайным покупателем", "тайным соискателем". Выезд на "Хантинг". Внутри компании прошла обучение на подбор административных позиций. Также успешное закрытие данных вакансий, контроль тестирования кандидатов. Взаимодействие со смежными отделами.- Декабрь 2015 – октябрь 2016
- 11 месяцев
Ведущий менеджер отдела подбора персонала по приоритетным клиентам
ООО «РОТЕКС»Обязанности и достижения:
• Планирование, организация и контроль работы службы подбора персонала (в подчинении – 4 человека в Москве + рекрутеры в филиалах компании) по приоритетным клиентам; • Организация и координация ведения массового и единичного подбора персонала для ключевых клиентов компании; • Прогнозирование и определение потребности в персонале приоритетных объектов компании; • Непосредственное участие в подбор персонала для работы вахтовым методом на «проблемные объекты» (Новосибирск, Воркута и районы крайнего севера); • Организация и участие в запуске и обеспечении персоналом приоритетных объектов с численностью сотрудников более 100 человек; • Решение всех вопросов, связанных с подбором персонала для ключевых клиентов и сложных объектов; • Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора и расстановки персонала.- Ноябрь 2014 – декабрь 2015
- 1 год и 2 месяца
Руководитель отдела подбора персонала
ООО "Премьер-сервис"Обязанности и достижения:
• Руководство отделом подбора персонала, распределение и контроль выполнения задач специалистами (в непосредственном подчинении 3 человека); • Организация и координация массового и единичного подбора персонала в Москве и Московской области; • Формирование кадровой политики в области подбора сотрудников; • Прогнозирование потребности в персонале для ключевых объектов компании; • Решение всего спектра вопросов, связанных с подбором персонала для ключевых клиентов; • Решение организационных и административных вопросов, взаимодействие с государственными и правоохранительными органами по вопросам, входящим в непосредственную компетенцию; • Контроль ведения визового учета при приеме на работу иностранных граждан, сотрудничество с УФМС по вопросам оформления патентов для сотрудников; • Разработка и внедрение мероприятий, направленных на привлечение рабочего персонала из стран СНГ; • Привлечение и дальнейшая работа с контрагентами: реклама, транспорт, организация проживания персонала, контроль оформления необходимой документации.- Июль 2013 – октябрь 2014
- 1 год и 4 месяца
Ведущий менеджер по региональному и местному подбору персонала
ООО «Кристанваль»Обязанности и достижения:
• Удаленный подбор персонала для объектов компании в регионах РФ в соответствии с производственной необходимостью; • Подбор сотрудников для «сложных» и ключевых объектов компании, проведение очных собеседований с кандидатами (командировки по России); • Разработка и проведение рекламных активностей, направленных на привлечение целевых соискателей; • Подготовка и публикация рекламных объявлений в печатных изданиях, в том числе по ТV; • Консультационная поддержка руководителей подразделений и сотрудников по вопросам подбора и управления персоналом на объектах; • Организация проживания сотрудников, работающих на региональных объектах компании; • Подготовка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников; • Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников).- Июнь 2011 – июль 2013
- 2 года и 2 месяца
Ведущий менеджер отдела по работе с вахтовым персоналом
ООО «Архитектор чистоты»Обязанности и достижения:
• Создание и организация работы отдела по работе сотрудниками, работающими вахтовым методом; • Поиск и привлечение к сотрудничеству подрядных организаций, специализирующихся на массовой подборе регионального персонала; • Организация проживания сотрудников вахты, поиск подходящих поставщиков для дальнейшего сотрудничества, контроль взаиморасчетов с контрагентами; • Прямой поиск и привлечение кандидатов, ведение базы данных кандидатов на вакантные должности; • Организация привлечения кандидатов: составление и размещение вакансий в СМИ и Интернете, поиск новых источников для размещения; • Проведение собеседований с кандидатами; • Контроль документооборота, ведение статистики и ежедневная, еженедельная отчетность; • Организация и контроль предоставления клининговых услуг на объектах компаний-заказчиков; • Управление персоналом (администраторы, уборщики, грузчики, кассиры, официанты, повара); • Обучение персонала правилам работы, проведение инструктажей по охране труда; • Взаимодействие с заказчиками по вопросам качества предоставляемых услуг.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Факультет: АрхитектурныйСпециальность: Архитектор
Обо мне
Дополнительные сведения:
- Высокая личная результативность, конструктивный подход к решению задач;
- Способность работать в интенсивном режиме в условиях сжатых сроков
- Готовность работать в режиме многозадачности, с энтузиазмом отношусь к сложным задачам;
- Мобильность, готовность к командировкам в рамках решения рабочих вопросов и задач;
- Представляя интересы компании, умею эффективно решать организационные вопросы.
Дорогой работодатель, на данный момент я рассматриваю трудоустройство в стабильной и крупной компании. Меня интересует только ведущие позиции т.к. должность Менеджера по подбору персонала, я давно переросла!
Спасибо за внимание.
- Стратегическое и оперативное управление вверенным подразделением, практические навыки анализа, разработки и проведения мероприятий по оптимизации работы;
- Умение вести переговоры и устанавливать новые контакты с людьми для эффективного решения различных вопросов, строить взаимодействия на всех уровнях для достижения результата;
- Организация работы подчиненных, умение организовать персонал для выполнения поставленных задач;
- Умение принимать ответственные решения в рамках своей компетенции;
- Навыки управление проектами;
- Знание технологий подбора кандидатов и умение применять их на практике.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 16 065 похожих резюме
Обновлено в 9:00
Ведущий менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено вчера
Специалист по подбору персонала, кадрового делаз/п не указана
Обновлено 22 декабря
Последнее место работы (5 лет и 2 мес.)Генеральный директорЯнварь 2010 – март 2015
Менеджер по персоналу55 000 ₽
Обновлено 22 декабря
Менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 27 октября
Старший менеджер по персоналу90 000 ₽
Обновлено 27 октября
Старший менеджер по персоналу90 000 ₽
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (4 года и 9 мес.)Региональный менеджер по подбору персоналаМарт 2021 – работает сейчас
Менеджер по подбору персонала / Региональный рекрутерз/п не указана
Обновлено 8 декабря
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 18 декабря
Помощник менеджера по персоналуз/п не указана
Обновлено 9 декабря
Менеджер по персоналу (удаленно)з/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаСпециалист по персоналу
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob