Обязанности и достижения:
1) Оперативное принятие и реализация управленческих решений.
2) Ведение деловых переговоров и работа по взаимодействию с другими компаниями и организациями.
3) Планирование, контроль управления работы персонала.
4) Построение четкого взаимодействия между подразделениями компании.
5) Решение административных вопросов.
6) Адаптация и мотивация, повышение профессионального уровня сотрудников.
7) Обеспечение проведения встреч, приемов, технических и коммерческих переговоров с клиентами.
8) Оптимизация процессов с целью повышения эффективности работы и качества оказываемых услуг.