Обязанности и достижения:
Ведение КДП в полном объеме (штат более 2500 человек): штатное расписание, ведение трудовых книжек, составление отчетности о расходовании новых трудовых книжек и вкладышей к ним для бухгалтерии. карточки Т2, ведение графиков отпусков отпусков. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, оформление командировок, подбор персонала. Изготовление копии трудовых книжек, справок, заверение анкет на загранпаспорта. Составление должностных инструкций, подготовка локальных нормативных актов. Взаимодействие с фондами. Знание трудового законодательства, нормативных документов по кадровому учету, 1С 8.2. Восстановление документов с начала работы организации, успешное прохождение проверок трудовых инспекций.