Обязанности и достижения:
Делопроизводство, обеспечение жизнедеятельности офиса, выполнение личных поручений руководителя, прием входящих звонков, организация командировок и встреч, конференций. Ведение переговоров и деловой переписки, составление, учет и осуществление контроля исполнения приказов, распоряжений руководителя. В связи с отсутствием компании отдела кадров исполняла функции HR-менеджера (прием на работу, увольнения, оформление записей в трудовой книжке, ознакомление сотрудников с внутренними правилами и распорядками, проведение собеседований о приеме на работу).