Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства - оформление приема и увольнения, формирование и ведение личных дел, карточек Т-2, внесение записей в трудовые книжки, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, составление и выдача справок сотрудникам, ведение табельного учета, составление графика отпусков, оформление командировок. Разработка должностных инструкций. Подбор и адаптация персонала.