Обязанности и достижения:
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства 11 филиалов Учреждения в полном объеме (прием, перевод, увольнение, формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, оформление служебных командировок, больничных листов, отпусков, ведение штатного расписания филиалов, подготовка данных для расчета заработной платы, ведение табеля учета рабочего времени отдела и обобщение табелей филиалов и т. д.);
- непосредственное взаимодействие с руководителями подразделений Учреждения и филиалов по вопросам кадровой работы;
- проведение в части касающейся анализа кадрового учета в Учреждении и филиалах (более 500 человек);
- участие в формировании регламентирующей кадровой документации для филиалов (положения, инструкции, и т. д.).