Обязанности и достижения:
- Поддержание работоспособности процесса по работе с идеями сотрудников на всех его этапах, включая оптимизацию процесса и системы мотивации сотрудников (от модерации идей до экономического эффекта от реализации и вознаграждения);
- Разработка, проведение периодических опросов и сбор ОС при личном взаимодействии для выявления потребностей сотрудников в идейном процессе и ожиданиях от него, а также обнаружения проблем в процессе (от авторов до Product Owner и руководителей B-1).
- Создание и актуализация маркетинговых материалов по работе с процессом, ориентированных на конкретные ситуации и группы сотрудников, а также банк в целом (памятки, презентации);
- Создание контента и визуальное оформление для системы по работе с идеями, раздела программы на внутреннем портале банка, блога программы, а также регулярных рассылок и дайджестов;
- Организация и проведение обучающих вебинаров, конкурсов и других мероприятий, направленных на увеличение узнаваемости проекта в банке, повышение вовлеченности сотрудников в процесс как со стороны авторов идей, так и со стороны реализаторов (команды, ответственные за продукт/процесс), улучшение качества подаваемых идей и их проработки со стороны авторов;
- Определение ключевых метрик для оценки эффекта от проводимых мероприятий и работы процесса в целом, разработка и подготовка отчетности.