Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство:
- прием, увольнение, перемещение, отпуска, командировки, больничные листы;
- трудовые книжки, личные дела сотрудников, карточки Т-2;
- составление графиков отпусков, прохождения мед.комиссий;
- подбор кандидатов на вакансии, проведение собеседований.;
- разработка должностных инструкций, внутренних регламентов, положений;
- подготовка нормативных и регламентирующих документов;
- ведение отчетности и базы кандидатов;
- участие в подготовке и проведении исследований по удовлетворенности работой сотрудников.
Отчеты, аналитические справки