Специалист по управлению персоналом

Была больше месяца назад

165 000 ₽

31 год (родилась 12 августа 1994), cостоит в браке, есть дети

Москва, удаленная работа, готова к переезду: Новосибирск

Бибирево

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управляющая трудовыми ресурсами
Специалист в области подбора и использования персонала
Обеспечение функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации
Документационное обеспечение работы с персоналом
Ведение документации по учету и движению персонала
Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала
Деятельность по обеспечению персоналом
Сбор информации о потребностях организации в персонале
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет

- Ноябрь 2021 – работает сейчас
- 4 года и 2 месяца
Менеджер проекта по по управлению кадрами и трудовыми отношениями
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДС КОНСАЛТИНГ", Москва
Аудит, управленческий учет, финансово-юридический консалтинг, Консалтинговые услуги, Контроль качества, экспертиза, испытания и сертификация
- Октябрь 2020 – ноябрь 2021
- 1 год и 2 месяца
Ассистент координатора проекта в области подбора и использования персонала
Общество с ограниченной ответственностью "ДС-группа ЛТД"
Обязанности и достижения:
1. Документационное обеспечение работы с персоналом 1.1. Ведение документации по учету и движению персонала 1.2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений 1.3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы 2. Деятельность по обеспечению персоналом 2.1. Сбор информации о потребностях организации в персонале 2.2. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала 2.3. Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота 3. Деятельность по оценке и аттестации персонала 3.1. Организация и проведение оценки персонала 3.2.Организация и проведение аттестации персонала 3.3. Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота 4. Деятельность по развитию персонала 4.1. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала 4.2. Организация обучения персонала 4.3. Организация адаптации и стажировки персонала 4.4. Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота 5. Деятельность по организации труда и оплаты персонала 5.1. Организация труда персонала 5.2. Организация оплаты труда персонала 5.3. Администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота 6. Деятельность по формированию корпоративной социальной политики 6.1. Разработка корпоративной социальной политики 6.2. Реализация корпоративной социальной политики 6.3. Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота 7. Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации 7.1. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации 7.2. Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации 7.3. Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом 7.4. Администрирование процессов операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации и соответствующего документооборота 8. Стратегическое управление персоналом 8.1. Разработка системы стратегического управления персоналом 8.2. Реализация системы стратегического управления персоналом 8.2. Администрирование процессов стратегического управления персоналом и соответствующего документооборот
- Январь 2020 – октябрь 2020
- 10 месяцев
Секретарь
Общество с ограниченной ответственностью "ДС-группа ЛТД"
Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания), Архитектура, проектирование
Обязанности и достижения:
1. Организационное обеспечение деятельности руководителя организации 1.1. Оказание помощи руководителю в планировании рабочего времени. 1.2. Формирование плана рабочего дня секретаря 1.3. Организация телефонных переговоров руководителя 1.4. Организация работы с посетителями в приемной руководителя 1.5. Организация подготовки, проведения и обслуживания конферентных мероприятий (совещаний, заседаний, переговоров, конференций и т. п) 1.6. Осуществление контроля исполнения поручений руководителя 1.7. Организация и поддержание функционального рабочего пространства приемной и кабинета руководителя 2. Документационное обеспечение деятельности руководителя организации 2.1. Составление и оформление организационных документов 2.2. Составление и оформление управленческой документации 2.3. Организация работы с документами 2.4. Организация текущего хранения документов в организации 2.5. Организация обработки дел для последующего хранения

Образование

- Среднее специальное образование
- 2015
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы Колледж по подготовке социальных работников имени Е.И.Холостовой
Факультет: Юридический
Специальность: Право и организация социального обеспечения

Обо мне

Дополнительные сведения:

1. Современные технологии управления человеческими ресурсами 2. Методы привлечения и отбора персонала 3. Цели и задачи адаптации новых сотрудников 4. Методы оценки и аттестации персонала 5. Виды, методы и принципы эффективного обучения персонала 6. Системы мотивации и стимулирования персонала Управляющая трудовыми ресурсами, Специалист в области подбора и использования персонала, Обеспечение функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации, Документационное обеспечение работы с персоналом, Ведение документации по учету и движению персонала, Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления, Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, Деятельность по обеспечению персоналом, Сбор информации о потребностях организации в персонале, Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, Деятельность по оценке и аттестации персонала