Специалист по управлению персоналом

Был больше месяца назад

90 000 ₽

33 года (родился 10 апреля 1992), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 10 месяцев

- Сентябрь 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 4 месяца
Специалист по управлению персоналом
ОАО "РЖД", Москва
Обязанности и достижения:
Курирование работы региональных структурных подразделений по вопросам реализации социальной политики. Состав работы, выполняемой на занимаемой должности: - реализация корпоративной социальной политики; - управление и планирование бюджетом социальной политики в рамках реализуемых социальных программ; - взаимодействие с внешними контрагентами в части заключения и мониторинга исполнения договоров; - формирование социальной статистической отчетности в разрезе филиала; - реализация мероприятий по адаптации и вовлечению молодых работников к корпоративным ценностям; - организация и планирование мероприятий по адаптации и наставничеству работников; - курирование закупочных процедур в SAP (договора благотворительности, целевое обучение, спортивные программы); - внедрение и мониторинг процессного подхода в управлении персоналом; - формирование первичной бухгалтерской отчетности по реализуемым договорам; - проведение аудита системы управления персоналом в части корпоративной социальной политики.
- Сентябрь 2014 – декабрь 2014
- 4 месяца
Стажер-консультант SAP HR
T-Systems CIS (Deutsche Telecom), Москва
Обязанности и достижения:
Редакция и написание инструкций по использованию автоматизированной системы управления SAP ERP HCM для сотрудников отдела управления персоналом компании заказчика - АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей» по 5-ти блокам: - организационный менеджмент; - администрирование персонала; - учет рабочего времени; - оплата труда; - внешняя и внутренняя кадровая отчетность.
- Июнь 2014 – июль 2014
- 2 месяца
Стажер в отделе компенсаций и бюджетирования
ВТБ 24 (ПАО), Москва
Обязанности и достижения:
Работа со структурированными бюджетами фонда оплаты труда подразделений банка; Участие в формировании органиграммы; Составление справочно-аналитических материалов при изменении оплаты труда работников в соответствии с матрицей грейдов.

Образование

- Магистр
- Дневная/Очная
- 2017
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Факультет: Экономики и права
Специальность: Стратегическое управление персоналом
- Бакалавр
- Дневная/Очная
- 2015
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Факультет: Управление человеческими ресурсами
Специальность: Организация, нормирование и регламентация труда (диплом с отличием)

Обо мне

Дополнительные сведения:

Достижения: - Благодарность Вице-президента ОАО «РЖД», февраль 2017 г. - Победитель конкурса «Лучший по профессии» среди специалистов по управлению персоналом в номинации «Специалист по корпоративной социальной политике». Организатор – Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, 2016 г. - Финалист Global Management Challenge, 2014 г. В составе команды МЭСИ по стратегии и управлению бизнесом. Основные научные публикации: - «Экономика и предпринимательство» (перечень ВАК), тема: «Текучесть персонала на разных этапах жизненного цикла организации: методика расчета», М.: «Intereconom publishing), декабрь 2016 г. - «Теоретико-методологические и прикладные аспекты государственного управления», тема: «Человеческий капитал как основной ресурс компании» Академия управления при Президенте Республики Беларусь, Минск, 2014 г. - «Всероссийский журнал научных публикаций», N 5, тема: «Актуальность двухфакторной теории мотивации Ф. Герцберга» - М.: «Миррея», 2013 г. Обо мне: Активная жизненная позиция и стремление к всестороннему развитию – основные ориентиры, нашедшие отражение в увлечении путешествиями, спортом и научной деятельностью.