Обязанности и достижения:
Работа с клиентами компании различной социальной значимости. После полугода работы в должности менеджера по работе с клиентами была переведена в кадровый отдел, где занималась вопросами персонала (Подбор и найм персонала, ведение кадровой документации (прием на работу, увольнение), проф адаптация персонала, аттестация персонала) проведение обучающих мероприятий. Подготовка и проведение презентаций компании на выставках и конференциях.
Своими достижениями считаю: успешное закрытие более 10 вакансий, формирование кадрового резерва компании, разработка должностных инструкций для некоторых специальностей.