Обязанности и достижения:
Ведение кадрового учета организации в полном объеме: поиск кандидатов на открытые вакансии, прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, договоров ГПХ, карточек Т2, ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание, разработка внутренних локальных нормативных актов, ведение учета рабочего времени, оформление табелей, оформление графиков отпусков, учет трудовых договоров, ведение учета трудовых книжек, заполнение трудовых книжек, подготовка отчетности по движению персонала предприятия, ведение воинского учета, подготовка документации для пенсионного фонда, подготовка справок и копий документов для сотрудников. Работа в 1С 8.2, 8.3