Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, ведение трудовых книжек, составление графиков отпусков, командировочные удостоверения, оформление листков нетрудоспособности и т.д.),
- разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов,
- подготовка документов к проведению обучения и аттестации сотрудников;
- подбор и адаптация персонала (последние 3 места работы);
- работа с кадровым резервом (адаптация молодых специалистов, подготовка молодых специалистов для участии в конференциях, КВН и т.д.);
- работа с 1С «Зарплата и кадры», «Консультант».