Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 300 человек (прием, увольнение, переводы, оформление отпусков, командировок, листов нетрудоспособности, ведение личных дел и карточек сотрудников Т-2);
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Подготовка и сдача статистических отчетов;
- Подбор персонала;
- Поддержание базы данных по учету сотрудников в актуальном состоянии;
- Исполняла обязанности начальника отдела по работе с персоналом.