Обязанности и достижения:
Ведение кадрового учета: оформление приема, перевода, увольнения работников, других приказов по личному составу в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным законом №79-ФЗ, приказами руководителя организации;
Учет личного состава (формирование личных дел сотрудников, карточек Т-2 и Т-2ГС), представление кадровой отчетности в ЦА ФНС России;
Хранение, ведение и учет трудовых книжек работников, выдача копий и справок работникам;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Оформление больничных листов, отпусков, командировок;
Ведение баз данных по сотрудникам.