Обязанности и достижения:
Ведущий специалист по компенсации льгот занимается планированием фонда оплаты труда, управлением выплатами сотрудникам, расчетом заработной платы и разработкой компенсационной и мотивационной политик. Он также отвечает за анализ и совершенствование системы оплаты труда, грейдирование должностей, оценку персонала и программы социальной защиты. Ведущий специалист по компенсации льгот должен быть хорошо знаком с законодательством в области трудовых отношений и социальных гарантий, а также обладать аналитическим мышлением, коммуникабельностью и умением работать с большими объемами информации.