Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, увольнение, перевод, отпуска, командировки, учёт, ведение и хранение трудовых книжек сотрудников, заключение трудовых договоров, доп. соглашений, составление графика отпусков, составление и и внесение изменений в штатное расписание, подготовка отчётов в службу занятости, пенсионный фонд и др., подготовка сведений по работникам, занятых во вредных условиях труда, руководство подчиненными, контроль выполнения распоряжений, проведение собеседований и отбор кандидатов на работу, участие в ярмарках вакансий.