Обязанности и достижения:
В отделе труда и мотивации персонала и группа учета:
– Ведение и актуализация кадровой документации (личные дела
сотрудников, базы данных);
– Обработка первичной кадровой документации (трудовые договоры,
заявления, справки) и подготовка материалов для приказов;
– Выполнение поручений руководителей отдела по организационным
вопросам.