Специалист по продажам, коммерческий директор

Была больше месяца назад

50 000 ₽

44 года (родилась 07 июня 1981), cостоит в браке, есть дети

Москва

Бабушкинская

Алтуфьево

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 10 месяцев

- Март 2003 – декабрь 2011
- 8 лет и 10 месяцев
Индивидуальный предприниматель / Руководитель
ИП, Москва
Обязанности и достижения:
Продажа строительных и отделочных материалов, продажа и изготовление лестниц и предметов интерьера из массива древесины. Подписания договоров и контрактов. Подбор персонала. Сдача налоговых отчётов.

Образование

- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 2000
МГПИ
Факультет: Педагогика
Специальность: Учитель начальных классов

Обо мне

Дополнительные сведения:

Имею свой автомобиль BMW E46, беспрерывный стаж безаварийного вождения более 11 лет и ещё я вышивать умею. Многие считают, что опыт работы в профильном бизнесе необходим. Практика показывает, что это далеко не так. Где идет подбор топ-менеджера по профильному признаку вскрываются следующие аспекты негативного влияния на течение бизнеса: погружение в сам профиль, топ-менеджер упускает или отодвигает на второй план функционал и процесс. А вот умение создавать команды исполнителей и работать в них, как раз, ни как не связано с профилем бизнеса. Топ-менеджер, мышление которого не ограничено рамками традиционной логики, добивается наибольшего результата – он способен к алогизму мышления в новых ситуациях. Новизна рождает подходы, которые свободны от стереотипов. Другая негативная ситуация, когда роль топ-менеджера перекладывает на себя собственник, или инвестор, а топ-менеджер вынужден исполнять роль связующего звена с бизнесом, так как его лишают в данном контексте главной функции топ-менеджера: управления.