Обязанности и достижения:
• изучение и освоение всех методов подбора персонала
• участие в собеседованиях, составление вопросов к кандидатам
• изучение вакансий и требований к кандидатам
• поиск персонала на различных источниках
Освоила технологии при подборе персонала, получила информацию для выпускной работы, дала рекомендации по составлению вопросов при проведении собеседования, похвала от руководителя, хороший отзыв