Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: Выполнять работу по комплектованию Организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Вести подбор на открывающиеся вакансии, размещать открывшиеся вакансии в СМИ, работа с кадровыми агенствами, газетами. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности). Разработка должностных инструкций. Ведение табеля рабочего времени. Подготавливать справки об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале Организации. Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников. Работа в программе 1С-ЗУП (версия 8.2). Работа с миграционной службой (постановка на учёт, снятие с учёта, продление регистрации, подача документов на патент). Трансфер вахтовых работников (Командированных работников) на объект и обратно (Перебазировка работников от пункта сбора, до пункта назначения):
- Работа с вахтой,
- Взаимодействие с гостиницами договорные отношения,
- Приобретение ж/д и авиа билетов,
- Организация трансфера.
Ведение ежедневной отчетности.