Обязанности и достижения:
- активный поиск и подбор персонала различного уровня (менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами, телемаркетологов);
- скрининг резюме, организация встреч с кандидатами, изучение их деловых и профессиональных качеств посредством проведения интервью, анкетирования, профессионального и психологического тестирования;
- обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии данных по вакансиям, кандидатам, затратам на поиск;
- организация процедур внутренней аттестации новичков по итогам проведенного обучения;
- адаптация новых сотрудников и контроль прохождения всех этапов обучения сотрудников, наставничество.